Outplacement - Faires Trennungsmanagement

Aufgrund von geänderten Rahmenbedingungen ist ein Personalabbau oft unerlässlich. Um nicht das gesamte Unternehmen zu gefährden sind oft unpopuläre Maßnahmen notwendig. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser schwierigen Situation zu unterstützen ist ein wichtiger Ansatzpunkt, um negative Effekte zu reduzieren. 

 

Outplacement ist die Unterstützung durch einen professionellen Business Coach auf dem Weg zu einer neuen Arbeitsstelle oder zur kompletten persönlichen Neuausrichtung. Unternehmen übernehmen soziale Verantwortung, indem sie Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen. Durch dieses Trennungsmanagement  steigt die Wahrscheinlichkeit, dass diese Entscheidung eher akzeptiert wird. Dies reduziert Kosten für die jeweiligen Unternehmen und hilft die betroffenen Mitarbeiter in eine neue berufliche Zukunft zu führen. Gerne unterstütze ich Sie in diesem Prozess. Outplacement für ein faires Trennungsmanagement zum Vorteil für beide Seiten. 

 

Ablauf Outplacement Unterstützung

  • Kostenloses Erstgespräch via Telefon, Zoom oder im Unternehmen
  • Erstgespräch Mitarbeiter:in
  • Standortbestimmung
  • Potenzialanalyse
  • Entscheidung
  • Meilensteine
  • Praxistransfer/Erfolgreicher Neustart

 

 

Vorteile für Unternehmen

  • Zeigt Verantwortungsbewusstsein als Arbeitgeber:in
  • Ruf des Unternehmens wird nicht geschädigt
  • Nimmt Sorgen und Ängste sowie Unsicherheit der MitarbeiterInnen  
  • Weniger Fluktuation der verbleibenden Mitarbeiter
  • Erspart negative Kosteneffekte durch Konsequenzen schlechten Trennungsmanagements

 

 

 

 

Vorteile für Mitarbeiter:innen

  • Professionelle Unterstützung in der schwierigen Situation
  • Schneller Einstieg in neue Herausforderungen
  • Klarheit: Stärken/Kompetenzen/Werte
  • Unterstützung bei Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgesprächen