Neurowissenschaften · 02. Februar 2022
Mehr als 70 % aller Veränderungsprozesse scheitern. Hauptursache: Fehlende Bereitschaft der Mitarbeitenden zur Veränderung! Dabei versuchen Führungskräfte, alles richtig zu machen. Sie geben sich viel Mühe und trotzdem springt der Funke nicht über. Der wichtigste Faktor - der Faktor Mensch -bleibt nämlich meist auf der Strecke.
Welche individuellen Motive, Antriebskräfte und Bedürfnisse in deinem Team für Erfolg oder Misserfolg verantwortlich sind und wie du das Wissen der Neurowissenschaften